<<明報>>報導，國泰空中服務員工會在過去兩星期收到多宗會員求助個案，指被公司以違反匯報病假程序為由，需要「停飛候查」（RSU），當中約有10人已被解僱。工會主席關笑華指出，部分被裁員工年資超過10年，就算沿用一貫匯報病假程序亦被炒，但公司沒有正式澄清何謂恰當程序，有秋後算帳及違反殘疾歧視條例之嫌。

國泰航空 發言人強調，公司有清晰病假政策，若員工違反匯報病假機制，公司會向他們發出警告，並有機會解釋，若情况嚴重，公司有可能解僱有關員工。發言人強調，匯報病假的機制有助航班管理，以便減少對航班及其他同事的影響。

http://hk.news.yahoo.com/article/090702/4/czx1.html